Technisch-Kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d)
Anlagenbau HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär)
Über uns
Für unser stetig wachsendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technisch-kaufmännischen Betriebsleiter (m/w/d), der mit Organisationstalent, Teamgeist und Fachwissen die Führung unseres Wartungs- und Serviceteams übernimmt und dabei technische sowie wirtschaftliche Aspekte im Blick behält.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Steuerung des technischen Betriebs im Bereich Service und Wartung
- Fachliche Führung des operativen Teams (Monteure, Servicetechniker, Kundendienst)
- Organisation und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen inkl. Termin- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Servicequalität im Tagesgeschäft
- Technische Angebotsprüfung und kaufmännische Auftragsabwicklung
- Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten sowie internen Abteilungen wie Einkauf, Projektleitung und Buchhaltung
- Unterstützung bei Kalkulation, Kostenkontrolle und Optimierung der Betriebsprozesse
- Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister / Techniker SHK / HLS) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung im Bereich technischer Gebäudeausrüstung oder Anlagenbau
- Kenntnisse im kaufmännischen Bereich (z. B. Angebotswesen, Abrechnung, Materialwirtschaft)
- Organisierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office)
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Die Position ist – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung –
mit einem Jahresbruttogehalt von 42.000 € bis 95.000 € dotiert - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum im Bereich Service, Wartung und Anlagenbetrieb
- Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Betriebsleitung, Projektsteuerung und Unternehmensorganisation
- Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Steuerfreie Sachbezüge, Fitnessangebote, kostenfreie Getränke und Leihfahrräder
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsangebote, insbesondere im Bereich Betriebsführung, Kalkulation und Prozessoptimierung
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Betriebs- und Serviceprozesse
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
