Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (m/w/d)

Direkte Unterstützung der Geschäftsleitung bei den kaufmännischen und operativen Aufgaben
Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Konferenzen sowie Abstimmung der Termine mit den Teilnehmern
Koordination mit Bereichs- und Abteilungsleitern
Durchführung der Stundenlohn- und Gehaltsendabrechnungen
Abwicklung aller administrativen Vorgänge im HR-Bereich – vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Vertragswesen
Personalaktenführung
Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern, inkl. Bescheinigungswesen und Sozialversicherungsmeldungen

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachassistent Lohn und Gehalt oder ähnliche Ausbildung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Beruf
PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, MS Project)
Freundliches und souveränes Auftreten
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Die Position ist – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung –
mit einem Jahresbruttogehalt von 48.000 € bis 60.000 € dotiert
Eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung und Personalbereich
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR, Organisation und kaufmännische Prozesse
Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen
Steuerfreie Sachbezüge, Fitnessangebote und kostenfreie Getränke
Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsangebote
Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld